FERTILIZANDO EL CONTEXTO
DE LAS INNOVACIONES

Liderazgo sin respuestas fáciles. Ronald Heifetz, Paidós.1997

Me llamó la atención la importancia del aplomo personal para materializar el liderazgo, adaptativo o trasnformacional, que subraya Heifetz en su libro "Liderazgo sin respuestas fáciles". Su concepto de liderazgo es, antes que nada, una disponibilidad de los individuos para actuar en lo que corresponde de manera comprometida con el ser que somos, y en la sociedad en que vivimos. El aplomo en este contexto, es visto como una capacidad emocional de tolerancia ante la incertidumbre, la frustración y el sufrimiento. A partir de una disciplina interna. Buen punto.

Recibo la sugerencia de la observación detenida de la realidad, la aplicación de ponderaciones, jerarquías, el sentido de la urgencia y vinculo todo esto con las tareas de la innovación, con la preparación de profesionales, con el ejercicio necesario del liderazgo en este ámbito. Vocería, estudios, realización y mejoramientos constantes. Participación y escucha de aquello que falta y de lo que se aproxima. A revisar en nuestros proyectos.